Efecto IKEA: Las 3 claves para fidelizar talento en el largo plazo

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Un reciente estudio realizado por el profesor de la Harvard Business School, Boris Groysberg, confirma lo que muchos de nosotros hemos experimentado en carne propia, y venimos promulgando durante años: si quieres que tus empleados se comprometan con la empresa en el largo plazo, hazles sentir que son una parte intrínseca y fundamental del negocio. […]